Rekrutacja on-line
01/
urzędnik
[Wymagania dotyczące stanowiska]:
1. Codzienne sprawy biurowe;
2. Odpowiedzialny za statystykę, organizację i archiwizację dokumentów sprzedażowych, informacji o klientach, umów i innych dokumentów;
3. Sprawdzaj zapisy dostaw, śledź status logistyki, status płatności i utrzymuj relacje z klientami;
4. Pierwszeństwo będą mieli ci, którzy zamierzają uczyć się i rozwijać w branży sprzedażowej, ci, którzy pracują sumiennie, poważnie i posiadają pewne umiejętności komunikacji językowej;
5. Posiadać pewne zdolności uczenia się i wykazywać inicjatywę w samodzielnej pracy;
6. Pierwszeństwo będą miały kobiety, które mogą natychmiast przystąpić do pracy;
7. Firma zapewnia platformę rozwoju kariery dla tych, którym nie podoba się praca administracyjna, a którzy są zainteresowani rozwojem w branży sprzedażowej, można to rozważyć!
02/
asystent sprzedaży
[Wymagania dotyczące stanowiska]:
1. Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe, 1-3 lata doświadczenia na równoważnym lub pokrewnym stanowisku w przedsiębiorstwie przemysłowym, biegła znajomość automatyki biurowej.
2. Pracuj proaktywnie i pomagaj menedżerowi sprzedaży w przetwarzaniu dokumentów, prowadzeniu plików, danych statystycznych, uzyskiwaniu informacji, odpowiadaniu na zapytania itp.
3. Uczestniczyć w sprzedaży i pomagać menedżerom w koordynowaniu produkcji, transportu, dostaw i innych powiązań.
4.Wynagrodzenie do uzgodnienia w przypadku doświadczenia. Kierunek rozwoju kariery to sprzedawcy, a struktura wynagrodzeń to płaca zasadnicza + prowizja.
5. Godziny pracy są regularne i generalnie nie są wymagane żadne podróże służbowe ani praca w terenie. Środowisko biurowe jest dobre, a transport dogodny.